BDA fordert einfachere und transparentere Prüfung der Arbeitsbedingungen für ausländische Fachkräfte

Worum geht es?
Der Bundesverband der Deutschen Arbeitgeber (BDA) hat am 21. Mai 2025 ein Papier veröffentlicht.
Darin schlägt er vor, wie die Prüfung der Arbeitsbedingungen für ausländische Fachkräfte in Deutschland einfacher und transparenter werden kann.
Diese Prüfung wird derzeit von der Bundesagentur für Arbeit (BA) durchgeführt.
Ziel ist: Missbrauch verhindern, aber gleichzeitig Fachkräfte leichter nach Deutschland holen.

Was schlägt die BDA vor?
• Keine Prüfung mehr, wenn das Gehalt über einer bestimmten Grenze liegt (z. B. über der Grenze für die Blaue Karte EU).
• Neuer Maßstab: Statt den Lohn mit dem „ortsüblichen Lohn“ zu vergleichen, soll geprüft werden, was vergleichbare Beschäftigte im gleichen Betrieb verdienen.
Das Verfahren soll gerechter, schneller und nachvollziehbarer werden.

Warum ist das wichtig?
Das bisherige Verfahren der BA ist sehr aufwendig.
Vor allem der Vergleich mit dem „ortsüblichen Lohn“ dauert lange und ist oft nicht transparent, weil sich Löhne regional stark unterscheiden.

Was sagt der DEHOGA Sachsen dazu?
„Wir finden: Eine Überarbeitung ist längst überfällig. Die Vorschläge der BDA sind praxisnah und sinnvoll. Sie helfen, Verfahren zu vereinfachen und Fachkräfte schneller zu gewinnen.“

Ziel
Ein modernes und faires Verfahren, das
•gleiche Bezahlung für alle sichert,
•aber Zuwanderung in Arbeit nicht ausbremst.