Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden ist im Gastgewerbe so hoch wie nie. Viele Betriebe suchen dringend Verstärkung in Küche, Service oder Hotellerie. Genau hier setzt das Förderprogramm „Internationals“ der Sächsischen Aufbaubank (SAB) an – mit einem klaren Ziel: Unternehmen in Sachsen bei der Rekrutierung und erfolgreichen Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender zu unterstützen.
Internationale Mitarbeitende sind heute ein zentraler Bestandteil vieler Teams in der Branche. Doch der Weg von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Eingliederung in den Betrieb ist komplex. Die Förderung bietet hier gleich mehrere Vorteile:
Das Programm ermöglicht eine geförderte Beratung zu allen Fragen der Rekrutierung – von der Auswahl geeigneter Länder über rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zur Gestaltung des Bewerbungsprozesses.
Sprachliche, kulturelle und organisatorische Herausforderungen können den Start erschweren. Die Förderung unterstützt dabei, neue Mitarbeitende schneller einzuarbeiten und langfristig zu binden.
Viele Betriebe haben weder Zeit noch Ressourcen, sich intensiv in Visaverfahren, Anerkennungen oder Integrationsprozesse einzuarbeiten. Durch die Förderung erhalten Unternehmen professionelle Beratung, die ihnen viel Aufwand erspart.
Die Programmmittel richten sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen – also genau an jene Betriebe, die im Gastgewerbe typischerweise den größten Personalbedarf haben.
Mit guten, internationalen Fachkräften können Arbeitsabläufe stabilisiert, Öffnungszeiten gesichert und zusätzliche Angebote ermöglicht werden. Das steigert die Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit des gesamten Betriebs.
Für alle gastronomischen Unternehmen in Sachsen – von Restaurants über Hotels bis hin zu Caterern –, die internationale Mitarbeitende oder Auszubildende einstellen möchten.
Mitglieder können die Vorstellung des Förderprogramms in der Mediathek nachschauen - meinDEHOGA/Mediathek…
Informationen & Antragsformulare HIER…
Die SAB-Förderung „Internationals“ bietet Gastronomen die Möglichkeit, qualifizierte internationale Kräfte zu gewinnen, reibungslos einzuarbeiten und langfristig im Betrieb zu integrieren. Sie schafft Entlastung, spart Kosten und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit in einer herausfordernden Zeit.
Wer die Gelegenheit nutzt, kann dem Fachkräftemangel aktiv begegnen und die Zukunft seines Unternehmens nachhaltig sichern.
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